もりもり君074【業務請負】

社長　こんにちは。
当社は合理化をしたいと考えています。

中川　はい、どんな内容ですか？

社長　配送トラックの運転手は正社員なのです。
しかし、仕事の繁閑が多く、ムダがあるのです。だから、請負に切り替えたいのですが、なにか注意することはありますか？

中川　請負にすると言うことは、独立した事業主となります。
したがって、いったん退職をしてもらうことになります。

社長　そうですね。
退職については納得すると思います。

中川　で、運転手は会社の専属となりますか？

社長　たぶん、そうなるでしょうね。

中川　運賃の支払いはどうしますか？

社長　これは話し合いです。

中川　トラックはどうしますか？

社長　うちのトラックに乗ってもらいます。

中川　燃料代は？

社長　うちのトラックですから、当然会社持ちです。

中川　では、いままでと仕事の内容は変わりがないのですか？

社長　そうです。
変わるのは、いままで給料を払っていましたが、請負ですからやった仕事だけに運賃として払います。

中川　実質的にはいままでの給料より下がるのでは？

社長　がんばっている人には今までより稼げるような運賃にします。
そうでない人は減収になることもあるでしょうね。本人次第です。
給料だとイヤな仕事は人に押しつける傾向にありましたので、請負にすれば積極的に仕事をするだろうと思っています。

中川　社長の気持ちはよく分かります。
しかし、今の社長のやり方は請負に名を借りた偽装請負となります。

社長　へえ。
どうしてですか。
いい考えだと思ったのですが。

中川　トラックの燃料も会社負担であれば、単に運転業務をしているだけですよね。
社長の会社でしか稼げないのです。
たとえば、一匹オオカミ的なトラックの運転手は、トラックも燃料代も修理代もすべて自分が持ちます。

社長　そう言われたらそうですね。

中川　もし、仕事の依頼があってもいやなら断ることもできます。
それが請負というものです。

社長　ふーん、今のままで請負は無理ですね。